Interview de Fabienne Angaud, déléguée générale des Glénans

A l’occasion d’une plénière du CEB, en octobre dernier, Fabienne Angaud a répondu aux questions des bénévoles sur son rôle, son engagement, ses projets. Cet article est l’occasion de faire profiter à tous de cet échange.

Après le départ de Tom Daune, vous avez été recruté pour assurer la transition du délégué général. Vous avez finalement postulé à ce poste : qu’est-ce qui vous a convaincue de poursuivre l’aventure ?

Les Glénans sont une organisation qui me ressemble. Ce qui m’a séduite, c’est l’importance de l’aspect humain, un bien précieux dans un monde qui « s’effrite ». Les Glénans se distinguent par leur singularité. Ce que j’aime, ce sont les gens, les organisations, contribuer à faire grandir les équipes… J’ai aujourd’hui un poste aux multiples facettes qui me semble pouvoir nourrir cette passion. Mon rôle principal est de mettre en œuvre la stratégie définie par le Conseil d’administration, d’animer le fonctionnement opérationnel afférent, de garantir la fiabilité des comptes, de veiller à la conformité de nos process, et surtout, d’encourager le bénévolat, pilier de notre organisation. J’apprécie particulièrement cette diversité des champs d’intervention.

Quelles sont vos priorités et vos projets pour les années à venir ?

Mon objectif est de questionner l’organisation pour lui permettre de s’adapter à l’évolution de son environnement, de veiller au bien-être et à la sécurité des différents collectifs qui la composent, de développer et/ou faire évoluer notre activité en alignement que notre stratégie et notre ADN. Il est également important de renforcer les partenariats, qu’ils soient publics ou privés, pour mieux faire rayonner l’association. 

En suivant une feuille de route qui adresse nos trois grandes ambitions : le bénévolat, la diversité et l’environnement, quel que soit le sujet dont on parle je souhaite veiller à mettre l’ADN des Glénans au cœur de nos dynamiques de fonctionnement.

La politique de prix des stages est-elle un sujet de préoccupation ?

Tout dépend de l’angle sous lequel on aborde le sujet. Le constat que nos stages ne sont pas accessibles à tous est une préoccupation. Limiter les augmentations de prix pour qu’elles restent inférieures à l’inflation de ces cinq dernières années est un axe de réponse. Développer des initiatives comme « Tremplin » ou « Jeunes d’à bord » pour améliorer l’accessibilité sont aussi des réponses. Toutes ces actions restent-elles insuffisantes ? Probablement. Nos actions ne peuvent pas s’envisager sans une réflexion sur les financements qui permettent de développer ces actions. Le sujet est bien un des pans de ma mission.

Envisagez-vous d’intégrer au catalogue des stages pour personnes handicapées ?

Pourquoi pas ? L’inclusion de la diversité doit être pensée globalement, quand on parle de handicap, on pense souvent à tous ceux qui sont visibles, on oublie que le plus grand nombre des handicaps est invisible. J’aimerais que notre association reflète nos valeurs et notre engagement envers la diversité.

Quel lien entretenez-vous avec le Conseil d’encadrement bénévole (CEB) ?

Le CEB est une composante essentielle des Glénans. Il m’est impensable d’imaginer mon rôle sans un lien fort avec lui. Je n’hésite d’ailleurs pas à questionner / consulter sa co-présidence sur différents sujets. Il me semble que la démarche est également très réciproque.